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審計(jì)委員會(huì)旨在協(xié)助董事會(huì)履行其監(jiān)督公司在執(zhí)行有關(guān)會(huì)計(jì)、稽核、財(cái)務(wù)報(bào)導(dǎo)流程及財(cái)務(wù)控制上的品質(zhì)和誠信度。

審計(jì)委員會(huì)審議的事項(xiàng)主要包括：

(1)  依證交法第十四條之一規(guī)定訂定或修正內(nèi)部控制制度.

(2)  內(nèi)部控制制度有效性之考核.

(3)  依證交法第三十六條之一規(guī)定訂定或修正取得或處分資產(chǎn)、從事衍生性商品交易、資金貸與他人、為他人背書或提供保證之重大財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)行為之處理程序.

(4)  涉及董事自身利害關(guān)係之事項(xiàng).

(5)  重大之資產(chǎn)或衍生性商品交易.

(6)  重大之資金貸與、背書或提供保證.

(7)  募集、發(fā)行或私募具有股權(quán)性質(zhì)之有價(jià)證券.

(8)  簽證會(huì)計(jì)師之委任、解任或報(bào)酬.

(9)  財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或內(nèi)部稽核主管之任免.

(10) 年度財(cái)務(wù)報(bào)告及半年度財(cái)務(wù)報(bào)告.

(11) 其他公司或主管機(jī)關(guān)規(guī)定之重大事項(xiàng)

本公司已於2013年4月30日董事會(huì)通過「薪資報(bào)酬委員會(huì)組織規(guī)程」，其職責(zé)為：

以善良管理人之注意，忠實(shí)履行下列職權(quán)，並將所提建議提交董事會(huì)討論。但有關(guān)審計(jì)委員會(huì)成員之薪資報(bào)酬建議提交董事會(huì)討論，以審計(jì)委員會(huì)成員薪資報(bào)酬經(jīng)公司章程明定或股東會(huì)決議授權(quán)董事會(huì)辦理者為限:

(1) 審計(jì)委員會(huì)成員及經(jīng)理人績效評估與薪資報(bào)酬之政策、制度、標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)構(gòu)。

(2) 定期評估並訂定董事、審計(jì)委員會(huì)成員及經(jīng)理人之薪資報(bào)酬。

本公司之薪資報(bào)酬委員會(huì)於2013年04月30日成立，委員計(jì)3人

本公司已於2024年11月11日董事會(huì)通過「永續(xù)發(fā)展委員會(huì)組織規(guī)程」，其職責(zé)為：

一、制定、推動(dòng)及強(qiáng)化公司永續(xù)發(fā)展政策、年度計(jì)畫及策略等。

二、檢討、追蹤與修訂永續(xù)發(fā)展執(zhí)行情形與成效。

三、督導(dǎo)永續(xù)資訊揭露事項(xiàng)並審議永續(xù)報(bào)告書。

四、督導(dǎo)本公司永續(xù)發(fā)展守則之業(yè)務(wù)或其他經(jīng)董事會(huì)決議之永續(xù)發(fā)展相關(guān)工作之執(zhí)行。